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武汉家政服务从业人员权益如何保护
【 日期:2017-12-10 | 浏览次数:547 】

  随着人们生活水平的提高,越来越多的家庭选择聘请武汉保姆、武汉护工,尤其在全面二孩政策实施、老年化趋势加深的背景下,武汉家政服务市场越来越大。然而,在武汉家政服务从业人员数量日益增多的同时,武汉家政人员劳动权益保护问题也愈加凸显。

  近日,中国家政产业首个“由政府部门牵头、产学研相结合”的一份数据报告显示,目前武汉家政服务仍然以熟人介绍为主,但超半数武汉家政服务员未购买相关保险。同时有媒体报道,武汉家政人员在从事家政服务期间没有与武汉家政机构或者雇主签订相关的合同或协议,尤其当雇主是熟人介绍的情况下,以口头协议居多。《法制日报》记者对此进行了调查。

  中介不与家政人员签订合同

  今年5月,杨婷从老家来到武汉,经同村人介绍,她到武汉一家家政公司参加培训。

  “说是家政公司,其实那就是一个中介机构。培训了几天,公司就给我做了登记。有活儿了,他们就会发布信息,如果我觉得合适的话就去应聘。”杨婷说。

  她应聘过一个月嫂职位,杨婷告诉记者,面试完并且和雇主谈好条件后,中介会准备一份协议,由中介、雇主和她本人共同签订。

  “就是签这样一份协议,公司会从我第一个月的工资中抽取一定的提成作为中介费,之后就没有公司什么事了。”杨婷说。

  是否与武汉家政公司签订劳动合同或其他协议?“没有其他的东西了。在一个雇主家做完了,换新的雇主的时候会重新签一份协议,除此之外没有别的了。”杨婷说。

  “我干这一行有10年了,之前在物业干,后来做家政。”王敏说。

  据王敏介绍,她工作过的家政公司和中介都不签劳动合同。“我做保洁,公司那边介绍活儿之后,我会和公司还有雇主签个合约或者协议,时间能管一年。第一个月工资给公司,他们扣20%之后再给我,第二个月开始雇主就直接给我钱了”。

  事实上,在只签订三方协议的情况下,家政从业人员的权益无法得到保障。在签订了“管一年”的三方协议后,王敏也有几次出现做不够一年的情况。据王敏介绍,10年来,她游走于多家武汉家政公司与中介之间,有合适的活儿就会去。如果发生违约不给继续介绍活儿的情况,她就换另外一家家政公司或中介。

  网上家政服务签三方协议

  记者在采访中发现,随着“互联网+”的发展,不少人习惯在网站或者App上叫家政服务。

  记者就通过一款App请了名保姆,随后,当记者通过家政App提供的联系方式拨打保姆电话时,却被告知找错人了。大约1个小时

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